Tagg: Kompetensutveckling

  • Exploring realism in high-fidelity ambulance simulation: ambulance clinicians’ perspectives on correspondence with everyday practice

    Idag har jag läst en intressant svensk intervjustudie av Kauppi m.fl. Syftet var att utforska hur kliniskt verksam ambulanspersonal upplevde simulering med ”high fidelity”, framförallt utifrån realism och överensstämmande med verkligheten. Utan att gå för djupt in i resultatet så konkluderar författarna att studien påvisar värdet av noga konstruerade scenarion och vikten av psykologisk trovärdighet (fritt översatt) för att ge deltagarna en autentisk känsla och stimulera att de verkligen engagerar sig fullt ut i scenariot som om det vore verkligt. Det visade sig att användning av skådespelare snarare än dockor, att få göra hela arbetsflödet och en autentisk miljö var viktigare än att alla detaljer eller all utrustning var perfekt(a).

    Jag tycker studien identifierar en del viktiga punkter och inte minst detta med arbetsflödet är intressant. Utifrån min erfarenhet som instruktör i ex.vis A-HLR och PEPP samt en del annan simulering så är det avgörande att skapa ett så komplett flöde som möjligt. Bara en sådan sak som att få larminfo som text, vilket omnämns i studien, snarare än återberättat av en instruktör, kan vara viktigt. För egen del kan jag inte låta bli att relatera till HLR-repetition vi körde under våren där vi samverkade med lokala simhallen och badvakterna och körde case på plats i simhallen, inklusive när patienter livräddades från botten. Deltagarna fick larmen i form av ett RAKEL-anrop och info på en inplastad lapp – inte perfekt och dynamiskt som på en skärm – men textbaserat och bättre än muntlig info från mig som instruktör. De hade en ambulans de fick köra fram och placera där de ville. Och de kom till en miljö där badvakter som samverkanspartners agerade och samverkade med deltagarna. Det är inget skryt, utan mer en parallell och ett konstaterande att jag drog många liknande slutsatser från detta utförande som också diskuteras i studien. Och jag kan ärligt säga att det var den överlägset mest realistiska simulering jag genomfört som reguljär träning vid upprepade tillfällen – annars har mer komplex scenarioträning mer varit ”one offs”. Studien förstärker mina intryck därifrån, och bekräftar vilka delar av scenarioträningen jag ska prioritera att förbättra framåt.

    En sak jag måste säga att jag saknar i studien är dock information och diskussion om deltagarnas simuleringskompetens. Detta är ett begrepp som vi ofta pratar om i instruktörssammanhang, och som jag tror är en annan viktig komponent för lyckad simulering. Med simuleringskompetens menar jag vilken vana man har att simulera, gå in i rollen som aktör i ett scenario och utföra den realistiskt, trots vissa oundvikliga brister i miljön. Jag har inte evidens bakom detta, men jag hävdar att man med högt simuleringskompetenta kollegor kan få ut väldigt mycket av en väldigt enkel simulering med ”low fidelity”, medan man med mindre simuleringskompetenta kollegor kan få ut betydligt mindre, även om scenariot är av ”high fidelity”. En beskrivning av simuleringsvanan hos deltagarna vore därför en viktig del av settingen i min värld, och något man kan diskutera utifrån. Författarna nämner förförståelse utifrån tidigare simuleringar, men jag skulle nästan vilja påstå att graden av ”high fidelity” och simuleringskompetens i vissa avseenden är två faktorer i samma ekvation för en lyckad simulering, och att beroendet däremellan när man analyserar resultatet därför är väldigt starkt. Att deltagare simulerar regelbundet skulle jag personligen säga är starkaste faktorn för att framgångsrikt kunna simuleringsträna och dra med sig mycket lärdomar.

    Oavsett, läsvärd studie om du arbetar med simulering för prehospital personal!

    Kauppi, W.; Hagiwara, M. A.; Söderholm, H. M.; Sterner, A. Exploring realism in high-fidelity ambulance simulation: ambulance clinicians’ perspectives on correspondence with everyday practice. Advances in Simulation 2026;11(1). doi:10.1186/s41077-026-00461-8
  • A randomised study on the comparative performance of German paramedics after technical versus non-technicalskills training

    Ger träning av icke-tekniska färdigheter samma, bättre eller sämre effekt på teamprestationen som träning av tekniska färdigheter, i ett case där patienten söker för respiratoriska besvär? Ungefär detta har ett tyskt forskarlag undersökt i en randomiserad interventionsstudie på ambulanspersonal som inte är läkare, d.v.s. EMTs och paramedics/advanced paramedics. I bakgrunden kan nämnas att Tyskland år 2014 reformerade yrkesrollerna, där bl.a. advanced paramedics med en 3-årig utbildning infördes. Jag tolkar rollerna och denna bakgrund som delvis relevant för utfallet, och mer får man läsa i artikeln. Resultatet visade iallafall att det inte fanns någon större skillnad, när man analyserade time-key-item-product score vid simulerade scenarion sex månader efter träningen. Mer än hälften av teamen utförde 75% av de förväntade procedurerna (oavsett studiearm) och checklistor användes i låg grad. Nu undersöker ju inte studien checklistors effektivitet, men jag uppfattar att författarna konkluderar att ambulanssjukvården behöver mer checklistor för att säkerställa att rätt åtgärder utförs. Om man har koll på forskingen om patientsäkerhet är det ju lite att slå in en öppen dörr, så lämnar den diskussionen därhän. Däremot är det såklart intressant att skillnaden mellan grupperna är så låg. Jag tolkar inte detta så mycket som att träning av varken tekniska eller icke-tekniska färdigheter skulle vara oviktig, utan snarare dels som att en dags träning följt av ett halvårs uppehåll kanske indikerar en för låg träningsdos – att man måste träna och repetera oftare..? Men jag kan inte heller låta bli att dra paralleller till tidigare forskning jag läst som indikerar att mer omfattande utbildning (alltså den mer omfattande grunden, ex.vis advanced paramedic, specialistsjuksköterska, osv) kanske påverkar mer än vad små, korta interventioner gör..? För egen del kan jag uppfatta att vi ibland internutbildar ihjäl oss i ambulanssjukvården. Jag vill inte tala emot någon utbildning, men min egen hypotes är att vi ska ha en hög grundläggande kompetensnivå som krav i verksamheten, komplettera detta med vardagliga och regelbundna övningar såsom mikroövningar etc som ger oss hög frekvens kring både technical och non-technical skills, samt såklart med rena patientsäkerhetsåtgärder såsom checklistor, kognitiva hjälpmedel, påminnelser i journalsystem, osv. Det utesluter såklart inte intern-/konceptutbildningar (som är bra för att höja lägstanivå och lära in algoritmer), men ska vi internutbilda fram allt i ambulanssjukvården så kommer vi inte hinna göra annat…

    Så, innevarande studies resultat är säkert högt beroende av kontext och metod, men jag tycker den väcker intressanta funderingar kring hur vi stärker kompetensen i ambulanssjukvården, och vad som organisatoriskt krävs…

    Eismann, H.; Halsen, J.; Robert, M.; Flentje, M. A randomised study on the comparative performance of German paramedics after technical versus non-technicalskills training. GMS Journal for Medical Education 2026;43(5). doi:no-doi-available
  • Identifying Themes for EMS Continued Competency That Are Acceptable and Improve Patient Care

    Idag har jag läst en fyra-rundors Delphi-studie från USA kring kontinuerlig kompetensutveckling/kompetenssäkring av ambulanspersonal, alltså: Hur man får ambulanspersonalen att bibehålla och utveckla sin kompetens även efter den initiala/grundläggande utbildningen. Jag uppfattar detta ämne som oerhört intressant, och något som grubblas över på varje ambulansstation runtom i landet. Deltagarna i studien enades om fem grundprinciper:

    • Kompetensutvecklingens innehåll ska vara evidensbaserat.
    • Kliniskt verksam ambulanspersonal måste ha en aktiv roll i att utveckla kompetensmodellen.
    • Kompetensutveckling bör styras av kvalitetssäkrings-/kvalitetsutvecklingsdata från verksamheten, indikerande att kompetensutvecklingen ska riktas in på områden med vanligt förekommande uppgifter/problem.
    • Bedömningen bör vara icke bestraffande och utvecklingsinriktad. Utbildningsinsatserna ska inte främst upplevas som kontroll eller sanktion.
    • Kompetensmodellen måste vara praktiskt genomförbar och skalbar.

    Utöver dessa grundprinciper identifierades fyra mer operativa strategier, som handlade om att använda simuleringsbaserade tillvägagångssätt, att se på kompetensutveckling som en process över tid, att använda sig av mikrolärande i vardagen och att använda sig av teknik i lärande.

    Jag tycker det finns några intressanta punkter i detta. Evidensbasering kan tyckas vara en självklarhet, men min personliga uppfattning är att vi är dåliga på detta i ambulanssjukvården. Ofta finns en evidensbaserad bas någonstans, men genom alla år jag jobbat med utbildning har jag ofta saknat ett evidensbaserat resonemang – inte främst i det som lärs ut, utan mer i planeringen av vad/hur/varför. Här kommer även delen om QA-/QI-data in, vilket är intressant. I min verksamhet görs en del utbildningsinsatser utifrån områden identifierade via avvikelser, men ska jag vara ärlig så tror jag inte detta ger hela bilden av var behov finns. Allt återspeglas inte i avvikelser, oavsett om det borde göra det eller inte. En viktig del för att på allvar grunda utbildningar i data är således att samla in data. Vi pratar ofta om detta i HLR-sammanhang, ”att mäta för att veta”, och att det är grunden till förbättring. Här finns enorm förbättringspotential i ambulans-Sverige, misstänker jag!

    Spännande studie med en del tänkvärda riktningar. Hur många ambulansorganisationer i Sverige har ens en väl genomarbetad utbildningsstrategi av det här slaget, där man snarare än att lista ett gäng konceptutbildningar diskuterar strategiska punkter såsom de presenterade ovan? Vad utbildning i verksamheten ska grundas på, vilken slags utbildningsfilosofi (lärande, ej bestraffande!) utbildningarna ska grunda sig på, osv? Här finns chanser att skapa något mer grundat, genomtänkt, skulle jag säga! Iallafall i den organisation där jag arbetar (och länge varit del av vår utbildningsgrupp, till relativt nyligen)…

    Glad midsommar, särskilt till er som jobbar! ☀️⛰️🌊🌸🌻🌳

    (Sjukt att jag har gjort detta VARJE dag sen nyår, för övrigt…! 🙈🚑☀️❄️)

    Panchal, A. R.; Riel, K. M.; Kamholz, J. C.; Gage, C. B.; van den Bergh, S. L.; Gugiu, M. R. Identifying Themes for EMS Continued Competency That Are Acceptable and Improve Patient Care. Prehospital Emergency Care 2026:1-8. doi:10.1080/10903127.2026.2674829